Werving & Selectie voor Defensie

Ontwikkelt uw organisatie zich door en bent u daardoor op zoek naar nieuw talent? Komen er nieuwe projecten die vragen om andere competenties of verandert de organisatiestructuur waardoor functies opnieuw ingevuld moeten worden? Talentmark helpt u met het vinden van de juiste professionals.

Kennis van Defensieprocessen, kwaliteit en snelheid

Met meer dan 50 jaar recruitmentervaring weten wij hoe belangrijk het is dat organisaties beschikken over de juiste mensen op de juiste plek. Onze recruiters hebben diepgaande kennis van Defensie en combineren dit met een zorgvuldig werving- en selectieproces. Zo kunt u zich blijven richten op de kernactiviteiten, terwijl wij zorgen voor passende kandidaten.

Wij onderscheiden ons door onze PRIDE-values (Passion, Respect, Innovation, Drive en Empowerment) en onze aanpak: mensgericht, efficiënt en ondersteund door slimme AI-tooling. Hierdoor besteden onze recruiters meer tijd aan u en de kandidaat en ontvangt u vaak binnen enkele werkdagen de eerste geschikte profielen.

Heb jij een Werving & Selectie vraagstuk? Vul het formulier hieronder in en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op!

Ga naar het formulier

Liever direct spreken met een professional?

Neem contact op!

Talentmark Albert Hollemans
Albert Hollemans Principal Recruitment Consultant
  • Passie voor inzet & talent
  • Begeleiding van intake tot inzetbaarheid
  • Operationele domeinkennis
  • Ervaring in Defensie-personeelswerving

Zo werken wij - van intake tot succesvolle plaatsing

Een goede samenwerking begint bij wederzijds begrip. In een intake stemmen wij verwachtingen af en verdiepen wij ons in de inhoud, de cultuur en de context van de functie. Op basis daarvan start ons recruitmentproces:

  • Vacatures worden uitgezet via jobboards en online campagnes;
  • Onze recruiters benaderen proactief kandidaten uit hun netwerk;
  • Iedere kandidaat wordt persoonlijk gesproken en zorgvuldig gescreend;
  • Naar wens voegen wij assessments of extra screenings toe.

Wij stellen alleen kandidaten voor die daadwerkelijk passen uw organisatie. Gaat er in de eerste drie maanden toch iets mis? Dan zorgen wij kosteloos voor vervanging.

Download (40) A

Wat mag je verwachten van onze Werving & Selectie aanpak?

Werving & Selectie bij Talentmark betekent dat wij niet alleen cv’s leveren, maar zorgen voor kandidaten die echt aansluiten bij uw organisatie. Onze aanpak staat voor:

  • Een grondige intake om functie en team te begrijpen;
  • Een contactpersoon die het proces coördineert;
  • Kwaliteit boven kwantiteit: alleen cv’s die ertoe doen;
  • Snelle terugkoppeling en transparante communicatie;
  • Binnen korte tijd een shortlist met geschikte professionals.

 

4c03b28e 614f 45cd Af37 196a6c71f88f